22.08.19
חיפוש מתקדם
נמצאו 23 פריטים
סוג תואר: תואר ראשון סוג עבודה: אחר עבודה’ מס: 3733 שנת הגשה: 2010

תרגילים ופתרונות מלאים בקורס סטטיסטיקה ב'

האוניברסיטה הפתוחה
סטטיסטיקה ב'
תרגילים ופתרונות מלאים של המרצה בקורס סטטיסטיקה ב', כולל הסברים מפורטים ונוסחאות. יחידות 11-14
מחיר
35.00₪ (ILS)
  • מחיר: 35 ₪
  • מס’ מקורות:
  • מס’ עמודים: 100
  • מס’ מילים:
סוג תואר: תואר שני סוג עבודה: עבודת גמר עבודה’ מס: 5669 שנת הגשה: 2010

תחלופת עובדים: מדיניות משאבי אנוש בארגון תחלופת נציגי השירות במועדון הכושר "פיטנס"

אחר
שיטות מחקר איכותניות לאבחון
המושג תחלופת עובדים (Employee turnover) מוגדר בספרות כיחס בין מספר חברי הארגון שעזבו בתקופת זמן מוגדרת ובין המספר הממוצע של האנשים הנמצאים בארגון באותה תקופה. בדרך כלל מתייחסים למושג תחלופת עובדים כתהליך המעגלי המתקשר למילוי משרה פנויה בכל פעם שמשרה מסוימת מתפנית מרצון או שלא מרצון, יש להעסיק ולאמן אדם חדש כדי לאייש אותה (Price, [...]
מחיר
120.00₪ (ILS)
  • מחיר: 120 ₪
  • מס’ מקורות: 22
  • מס’ עמודים: 16
  • מס’ מילים: 4,840
סוג תואר: תואר ראשון סוג עבודה: סמינריון עבודה’ מס: 5203 שנת הגשה: 2012

האם לשימוש בחוזקות בעבודה יש השפעה על רמת הסיפוק ותחושת הערך של פרט בעבודה ובהמשך לכך האם יש לכך השפעה על רמת האושר הכללי של האדם

האוניברסיטה הפתוחה
משאבי אנוש
המחקר הנוכחי עוסק בבדיקה האם לשימוש בחוזקות בעבודה יש השפעה על רמת הסיפוק ותחושת הערך של פרט בעבודה ובהמשך לכך האם יש לכך השפעה על רמת האושר הכללי של האדם. מטרתו המרכזית הינה לבדוק קשר זה בצורה כמותית תוך הבחנה בין מינים ובין גילאים. להשערתי ימצא קשר בין שימוש בחוזקות בעבודה לתחושות הסיפוק והערך בעבודה [...]
מחיר
250.00₪ (ILS)
  • מחיר: 250 ₪
  • מס’ מקורות: 14
  • מס’ עמודים: 18
  • מס’ מילים: 7,186
סוג תואר: תואר ראשון סוג עבודה: ממן - מטלת מנחה עבודה’ מס: 3516 שנת הגשה: 2012

ממ"ן 15 שינה והפרעות שינה בילדות

האוניברסיטה הפתוחה
שינה והפרעות שינה בילדות (10904)
מחקר של פילד שבדקה את התגובה של ילדים לפרידה מהאם בעקבות נסיעה המחקר של טר המחקר של לוזוף על השפעות תרבותיות הממצאים של קליבלנד.
מחיר
75.00₪ (ILS)
  • מחיר: 75 ₪
  • מס’ מקורות:
  • מס’ עמודים: 2
  • מס’ מילים:
סוג תואר: תואר ראשון סוג עבודה: סמינריון עבודה’ מס: 5215 שנת הגשה: 2012

האם תגמול מנהלים הינו כלי אפקטיבי לשיפור ביצועי הפירמה?

האוניברסיטה הפתוחה
חשבונאות ניהולית
תגמול מנהלים בסביבה העסקית הוא נושא אשר נידון כבר מספר עשורים במטרה למקסם את ערך הפירמה וביצועיה. מחקרים רבים נעשו בנושא זה. חלקם הציעו כי תגמול הוא חלק קריטי באסטרטגית ניהול משאבי אנוש בפרקטיקה. כמו כן נטען כי, בכדי להביא לרמות מאמץ גבוהות יותר מצד המנהלים, רמת התגמול האופטימליות גדלה בו זמנית עם הביצועים . [...]
מחיר
350.00₪ (ILS)
  • מחיר: 350 ₪
  • מס’ מקורות: 14
  • מס’ עמודים: 23
  • מס’ מילים: 7,540
XXXX