בעבודה זו אנתח את התרבויות העסקיות במדינות: ישראל: מדינת ישראל היא דמוקרטיה פרלמנטארית הנמצאת במזרח התיכון, לחוף הים התיכון ומוגדרת כמדינה יהודית ודמוקרטית. רוב תושבי המדינה הם יהודים, אך יש בה מיעוט גדול של ערבים (מרביתם מוסלמים), וקבוצות מיעוט אחרות.בירת מדינת ישראל והעיר הגדולה ביותר בה היא ירושלים.

בעבודה זו אנתח את התרבויות העסקיות במדינות:

ישראל (חברת דלק ישראל).

מדינת ישראל היא דמוקרטיה פרלמנטארית הנמצאת במזרח התיכון, לחוף הים התיכון ומוגדרת כמדינה יהודית ודמוקרטית. רוב תושבי המדינה הם יהודים, אך יש בה מיעוט גדול של ערבים (מרביתם מוסלמים), וקבוצות מיעוט אחרות.בירת מדינת ישראל והעיר הגדולה ביותר בה היא ירושלים.

יפן (חברת Kyowa Hakko Kirin Co)

 

התרבות העסקית היפנית כוללת חוקי משחק השונים שנות אור מהכללים והקודים המערביים. חברות ישראליות מתקשות לרכוש את אימון היפאנים ולעשות עמם עסקים. למרות הקשיים ולאור ההאטה הכלכלית העולמית והחיפוש אחר שווקים חדשים ראוי כי חברות ישראליות לא יפסלו שוק זה על הסף. בנוסף יש לזכור כי השוק היפאני מאופיין בנאמנות ייחודית, העשויה להיות בעלת משמעות רבה לחברה שמצליחה בסופו של דבר לחדור אליו.

גרמניה (חברת BASF).

הרפובליקה הפדראלית של גרמניה היא מדינה במרכז אירופה, הנמנית עם המדינות המתועשות החזקות בתבל.

לאחר הניתוחים השונים כגון מודל הופסטד אבחר שלוש חברות מהמדינות הנ”ל אשר יכולות לשתף פעולה ביניהן, וכן את אסטרטגיית שיתוף הפעולה הנכונה ביותר למהלך זה.

 

צפייה מקדימה בעבודה הצג תקציר

עבודה זו תתמקד במדינות הבאות, כאשר כל מדינה תנותח על פי מודל P.E.S.T ולפי הופסטד. כמו כן יינתנו אינדיקציות לגבי אופי הניהול בכל מדינה ותרבותה העסקית: צרפת זוהי מדינה מפותחת בעלת הכלכלה השביעית בגודלה בעולם מבחינת התמ"ג. היא אחת המדינות המייסדות של האיחוד האירופי והחברה הגדולה ביותר מבחינת שטח. צרפת היא אחת החברות המייסדות של האו"ם והיא גם חברה בארגון המדינות המתועשות וחברת קבע במועצת הביטחון של האו"ם.

עבודה זו תתמקד במדינות הבאות, כאשר כל מדינה תנותח על פי מודל P.E.S.T ולפי הופסטד. כמו כן יינתנו אינדיקציות לגבי אופי הניהול בכל מדינה ותרבותה העסקית:

צרפת זוהי מדינה מפותחת בעלת הכלכלה השביעית בגודלה בעולם מבחינת התמ”ג. היא אחת המדינות המייסדות של האיחוד האירופי והחברה הגדולה ביותר מבחינת שטח. צרפת היא אחת החברות המייסדות של האו”ם והיא גם חברה בארגון המדינות המתועשות וחברת קבע במועצת הביטחון של האו”ם.

מדינת ישראל היא דמוקרטיה פרלמנטרית הנמצאת במזרח התיכון, לחוף הים התיכון ומוגדרת כמדינה יהודית ודמוקרטית.

קוריאה הדרומית או בשמה הרשמי רפובליקת קוריאה היא מדינה במזרח אסיה, במחציתו הדרומית של חצי האי קוריאה. המדינה גובלת רק עם קוריאה הצפונית מצפון.

 החברות שאותם בחנתי לשיתוף פעולה אפשרי ביניהן הן: מי עדן (ישראל), Lotte Group (דרום קוריאה), פרנו (צרפת).

 

צפייה מקדימה בעבודה הצג תקציר

ניהול בינלאומי הוא למעשה, הדרכים בהם אנחנו מנתחים תרבות כלשהי בכדי להבין איך לפעול ולהגיב לשונות בינינו לבין אותם מנהגים שונים כשהמטרה היא שעסקה משותפת תצא לפועל. בעבודה ניתחתי שיתוף פעולה עסקי בין שלוש חברות משלוש מדינות שונות: אסם – ישראל Esprit Holdings Limited – צרפת Dentsu Inc – יפן

ניהול בינלאומי הוא למעשה, הדרכים בהם אנחנו מנתחים תרבות כלשהי בכדי להבין איך לפעול ולהגיב לשונות בינינו לבין אותם מנהגים שונים כשהמטרה היא שעסקה משותפת תצא לפועל.

בעבודה ניתחתי שיתוף פעולה עסקי בין שלוש חברות משלוש מדינות שונות:

אסם – ישראל     אחזקות אספרי (Esprit) -צרפת        Dentsu Inc - יפן

 

צפייה מקדימה בעבודה הצג תקציר

לניהול בינלאומי משמעות גדולה יותר מאיי פעם . הגלובליזציה והתקדמות הטכנולוגיה יצרה מצב שבו מדינות רבות חובקות שווקים חדשים, מוצרים, טכנולוגיה ומידע אשר עוברים ממקום למקום. בעבודה זו יצרתי שיתוף פעולה בין החברות: אל על- ישראל אייר פרנס-צרפת צ'יינה סאות'רן איירליינס- סין

לניהול בינלאומי משמעות גדולה יותר מאיי פעם . הגלובליזציה והתקדמות הטכנולוגיה כיום יצרה מצב שבו מדינות רבות חובקות שווקים חדשים, מוצרים, טכנולוגיה ומידע אשר עוברים ממקום למקום.

בעבודה זו יצרתי שיתוף פעולה בין החברות:

• אל על- ישראל
• אייר פרנס-צרפת
• צ’יינה סאות’רן איירליינס- סין

צפייה מקדימה בעבודה הצג תקציר

בימים אלו מנהלים בחברות רב לאומיות צריכים להתמודד עם השפעות של העולם הגלובלי. אחת התופעות המרכזיות שימשיכו להתקיים היא הניהול הבינלאומי והצורך בהכרת התרבויות השונות, דרכי הניהול שלהם ומנהגיהם. מטרת עבודה זו היא להציג בפני הארגון ומנהליו כלים להתמודדות בזירה הגלובלית. כיום, בעקבות הגלובליזציה, התחרות היא ברמה הגלובלית מול מתחרים חדשים ולא מקומיים

בימים אלו מנהלים בחברות רב לאומיות צריכים  להתמודד עם השפעות של העולם הגלובלי.

אחת התופעות המרכזיות שימשיכו להתקיים היא הניהול הבינלאומי והצורך בהכרת התרבויות השונות, דרכי הניהול שלהם ומנהגיהם.

מטרת עבודה זו היא להציג בפני הארגון ומנהליו כלים להתמודדות בזירה הגלובלית. כיום, בעקבות הגלובליזציה, התחרות היא ברמה הגלובלית מול מתחרים חדשים ולא מקומיים. הגלובליזציה גרמה לביטולן של גבולות פיזיים בין שווקים שונים.

בעבודה זו התמקדתי בשתי מדינות: דרום קוריאה וגרמניה.

 

צפייה מקדימה בעבודה הצג תקציר